Barrett Analytics^®

& Barrett Ramverk

Gör det osynliga, synligt!

När du är redo för att skapa hållbar
och värderingsdriven förändring!

Organisationer med tydliga och starka företagskulturer är de som lyckas attrahera och behålla
kompetent personal samt skapar ett högt engagemang och hög prestation på arbetsplatsen.

Barrett ramverk och deras värderings-mätningar skapar en pragmatisk process för att utveckla mätbart hållbara förändringar,
för individer, grupper och organisationer

Grundaren av Barrett Ramverk och Barrett Analytics, Richard Barrett, är en internationellt erkänd tankeledare (Thought Leader) gällande utvecklingen av mänskliga värderingar i näringslivet och i samhället.

Barrett Ramverk (fd. Sju nivåer av medbetenhet) och mät-verktygenBarrett Analytics (fd. CTT, Cultural Transformation Tools) har använts under ca. 30 år för att stödja mer än 8 000 organisationer i över 60 länder på deras utvecklingsresor, mot ett önskat ledarskap och organisationskultur.

Läs mer om BARRETT VALUES CENTRE

Certifieringsutbildningar

Läs mer om certifieringsutbildningarna Kulturella mätningar och Ledarskaps-mätningar.

LÄS OM UTBILDNINGARNA

Varför Barrett Analytics?

Barrett Analytics® och Barrett Ramverk skapar en pedagogisk och djupgående förståelse att för de anställdas, ledarnas och
övriga intressenters nuvarande och önskade värderingar och behov och är grunden för dialog att växa den önskade kulturen.

Barrett Analytics är:

Den mest omfattande mätningen av kulturellt diagnostiska mätningar som finns idag.
Undersökningen kan anpassas för varje organisationsstruktur.
Undersökningen är snabb och enkel,
ca. 15 minuter att genomföra.
Snabb mätprocess: 2-5 veckor från initiering
till färdig rapport.
Låga kostnader då de enbart baseras på antalet rapporter som behövs (inte på deltagande).
Kan genomföras på flera språk samtidigt.

En mätning skapar:

Ett strukturerat sätt att skapa dialog och en delad bild av önskat tillstånd
Ett gemensamt "språk" (minskar konflikter) – Skapar ökad psykologisk trygghet
Involvering av alla i gruppen – Skapar en meningsfullhet att bidra till till individernas och gruppens växande
Prioritera och fokusera på de behov som är viktiga för just deras grupp
Handling – Från samtal till att skapa mätbara aktiviteter - Skapar ansvarstagande att bidra till välbefinnande och prestationer
Lättare att adressera personer med oönskade beteenden eller som inte presterar
Mätning av en "base-line" och utvecklingen av gruppernas framsteg
Lätt att följa KPI’s relaterade till gruppens kultur och välbefinnande

Johan Bäckman

Barrett Values Centre's representant och utbildare i Sverige.

Sedan 2008 är Johan en certifierad Barrett konsult. Det har gett honom djupgående kompetens och erfarenhet av att utveckla ledare och företag. Sedan 2012 är Johan också Barrett Global Partner* och utbildare på globalt basis.

Som erfaren Change Practitioner, ledarskaps- och organisationskonsult har Johan förtroendet hos många företagsledare och deras organisationer att inspirera, guida och stödja dem i deras förändringsresor, för att möta dagens och morgondagens krav på attraktivitet, agilitet och innovation, på riktigt.

Johan är också involverad i Sociocracy 3.0 för självstyrande organisationer samt grundare av träningsprogrammet Medvetet Självledarskap för Sveriges högskolestudenter.

* Som Barrett Global Partner innebär att Johan endast har ett mentalt kontrakt med Barrett Values Centre.
Detta för att vara en resurs att bidra till ett högre medvetande så att mänskligheten kan växa och frodas.
Han har inga monetära motiv till att bidra med denna utveckling.

Lär mer om Barrett Analytics
och Barrett Ramverk

Titta gärna på dessa videor om Barrett Analytics, dess Ramverk och hur man läser ett mätresultat av en Barrett-mätning.

Rekommenderad läsning

Oavsett om du skall bli certifierad i Barrett Analytics eller om du bara är intresserad av företagskultur och kulturell utveckling rekommenderar vi dig att köpa, och läsa igenom, den uppdaterade boken ”The Values-Driven Organization”, av Richard Barrett.

Boken ger dig en djup förståelse vad värderingar och företagskultur är och varför det är viktigt att kontinuerligt utveckla dessa.

Boken ger också tydliga exempel på hur du kan arbeta med att utveckla den önskade grupp- och organisationskulturen i enlighet med Barrett Analytics.

Länk till Amazon.com finns HÄR.

BESÖK VALUES CENTRE'S HEMSIDA

Barrett Analytics®